Как удачно пройти собеседование?

Как удачно пройти собеседование?
Автор:

Для того чтобы устроиться на новую работу, необходимо пройти предварительное собеседование. Вот несколько советов, которые помогут добиться желаемого результата. На собеседование нельзя опаздывать. Для того чтобы собраться с мыслями или предоставить свои анкетные данные для ознакомления, можно прийти за 15 минут до начала. Встречают по одежке, поэтому выберите соответствующую одежду. Это сформирует о вас хорошее первое впечатление.

Несколько рекомендаций:

Соберите информацию о фирме, в которую устраиваетесь.Не надо ни кого брать с собой на собеседование (друзей, детей).Не будьте напряженным, попытайтесь расслабиться.Сосредоточьтесь, будьте внимательны и не бойтесь переспрашивать.Верьте в свой успех.Расскажите о том, что именно ваши знания пригодятся на новой должности.

Обычно есть несколько вопросов, которые часто задают на собеседованиях:

Вас попросят рассказать о себе.Поинтересуются как вы осведомлены о деятельности фирмы ( здесь пригодится информация, которую вы собрали о фирме).Есть ли у вас недостатки? (в этом случае не стоит говорить о том, что вы идеальны, дайте ответ, который не сильно вас скомпрометирует).Расскажите о ваших достоинствах? (Можно перечислить свои профессиональные навыки, чтобы выглядеть подходящим на эту должность работником.)Причина, по которой вы уволились с предыдущего места работы? (не надо признаваться, что вы были уволены не по собственной инициативе, придумайте безобидные причины, например, « сменил место жительства», « закончился контракт», « хочу переквалифицироваться»).Почему долгое время вы не работали? (Лучше сказать правду, отметив, что искали работу, где смогли бы полностью раскрыть все свои способности).

По окончании беседы могут поинтересоваться, имеются ли у вас вопросы. Вот стандартные примеры некоторых из них:
Как долго вам придется ждать решения о приеме?Есть ли в этой фирме возможность карьерного роста?Имеются ли перспективы улучшить свои навыки и знания?Есть ли ограничения в плане внешнего вида?

Иногда некоторым кандидатам отказывают в приеме на работу. Вот почему это происходит:
Недостаточно опрятный внешний вид.Вы не смогли точно озвучить свою позицию.Работодатель не увидел вашего большого желания плодотворно работать.Вы пришли не вовремя, то есть опоздали.

share

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *